职业类别可以从不同角度进行划分，以下是一些常见的职业类别分类方法：
按技能划分
技术性职业：如工程师、医生、律师、教师、记者等，这些职业要求具备较高的专业技术能力和学历背景。
非技术性职业：如销售人员、咨询师、公关人员、管家等，这些职业更注重实践经验、人际交往能力和观察能力。
按工作任务划分
行政管理类：如总经理、行政经理、人力资源总监等，注重企业管理。
专业技术类：如科研人员、工程师、医生、律师等，主要从事研究和技术开发。
营销销售类：如营销经理、销售代表、客户经理等，主要从事市场营销和销售服务。
生产操作类：如生产工程师、生产主管、组装工人等，注重生产制造。
服务类：如服务员、厨师、管家、保姆等，主要从事服务业务。
按行业划分
农、林、牧、渔业：包括农民、渔民、养殖员、林业工人等，与农业、林业、牧业和渔业相关的职业。
采矿业和采石业：包括矿工、采石工人、勘探员等，与采矿和采石有关的职业。
制造业：涵盖机械制造、纺织制造、电子制造、化工制造等行业的各种职业。
按工作性质划分
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人：包括各类管理人员。
专业技术人员：如科研人员、工程师、医生、律师等。
办事人员和有关人员：如文员、行政助理等。
商业、服务业人员：如销售人员、服务人员等。
农、林、牧、渔、水利业生产人员：如农民、渔民、林业工人等。
生产、运输设备操作人员及有关人员：如工人、司机等。
军人：包括各类军人。
不便分类的其他从业人员：如其他未明确分类的从业人员。
按风险高低划分
1类职业：如文员、程序员等，在室内工作，无太大风险。
2类职业：如清洁工等，需要外勤或轻微体力劳动。
3类职业：如维修人员等，涉及一些机械操作。
4类职业：如交警、城管、电梯维修人员等，有一定危险性。
5类职业：如刑警、采矿工等，危险系数较高。
这些分类方法可以根据具体需求和用途进行选择和应用。例如，在招聘、培训、职业规划等方面，可以根据具体职业特点选择合适的分类方法。