无领导小组面试题目及答案

无领导小组面试题目及答案如下：

问题：

请给出你对无领导小组的理解以及你对无领导小组的看法。

答案： 无领导小组是指在一个团队或组织中，没有明确的领导者或者领导职位，成员之间平等地参与决策、分工和协作的工作方式。在无领导小组中，每个成员都有权利发表自己的观点和意见，并且每个成员的意见都应该得到平等对待和重视。我对无领导小组有着积极的看法，因为它能够充分发挥每个成员的能力和潜力，增强团队的凝聚力和创造力，促进成员之间的平等和合作。

问题：

请举例说明你在过去工作中参与的一个无领导小组，并讲述你在其中的角色和贡献。

答案： 在我之前的工作中，我曾经参与了一个无领导小组。我们团队是由几名跨职能的成员组成，每个人都有自己的专长和经验，没有任何人被指定为团队的领导。在该小组中，我担任了协调员的角色，负责协调团队的内部安排和外部协作。我主要的贡献是提供了明确的目标和工作计划，协助成员之间的沟通和协作，并及时解决出现的问题和挑战。通过良好的组织和协调，我们小组成功地完成了一项重要的项目，并得到了公司的高度认可和赞扬。

问题：

请说明你认为无领导小组在团队合作中的优势和挑战。

答案： 无领导小组在团队合作中具有以下优势：首先，它能够激发每个成员的积极性和主动性，因为每个人都有平等的参与和发言权利，能够全面展示自己的能力和创造力。其次，无领导小组能够促进成员之间的平等和合作，避免了传统领导模式下的权力和地位的不平等对待，提高了团队的凝聚力和信任度。

问题：

在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择请解释原因。

答案: 1. 化妆镜：在各项物品中，镜子是获救关键，镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光；如果反射太阳光线，地平线另一端也可看见，只要有一面镜，获救机会有80%。2. 外套：人体内有40%是水分，如果没有外套，维持生命的时间便减少一口。

问题：

某分行有一道关于90后的优点、缺点的讨论，共2个问题： ①90后是一群什么样的人？ ②针对90后的员工管理，给企业写一份倡议书。

答案: ①90后是一群具有创新精神和独立个性的一代，他们通常具备较强的学习能力和适应能力，但也可能存在一些自我中心的问题。②针对90后的员工管理，给企业写一份倡议书：尊敬的同事们，我们认识到90后员工在团队中的重要作用，他们富有创造力，追求个人成长，希望企业能够提供更多的学习和职业发展机会，同时我们也希望他们能够更好地融入团队，发挥集体智慧，共同推动企业的发展。

问题：

在茫茫冰海上，一艘客船触礁沉没。在沉没前，有七个人登上了救生艇，分别是身体受伤但神智清醒的老船长、带罪潜藏在客船上的水手、独臂少年、未婚的孕妇、日本籍年轻女子、主持国家重大经济项目的老专家、经验丰富的老医生。这七个人在惊恐中发现，救生艇只能承受三个人的重量。如果不能在二十分钟内决定哪四个人离开，小艇就会沉没，七个人都无法生存。三名模拟求职者需要在二十分钟内决定哪三个人留下，条件是： 1.三人达成一致意见 2.在讨论过程中，面试方不仅考察团队结果，还考察个人表现。

答案： 这个问题是一个资源分配和决策的问题。在回答时，应聘者需要考虑每个人的生存机会和对团队的贡献，同时要在有限的时间内做出决策。一个可能的解决方案是选择老船长、老专家和经验丰富的老医生，因为他们有丰富的经验和技能，可能会在紧急情况下提供关键的帮助。

问题：

某天上午，你们乘坐飞机从某城到某城。就在经过一个无人居住的雪野时，因大风雪导致飞机失事，坠落在山林中。此时，气温低达-15度。该机是双引擎机，可坐10人，失事后机身多处受损，并引发大火。飞机驾驶员及一名乘客不幸遇难，其他9人无重大伤害。飞机驾驶员在死前未能告知大家飞机的正确位置。但在飞机失事之前，你曾注意到飞机的高度显示在3000米左右。失事地点正好在雪线下不远，地面崎岖不平，树林茂密，乘客们穿着秋装，但每人有一件大衣。从飞机中抢救出15件物品：该地区的航空地图、大型手电筒、四条毛毯、一支手枪及十发子弹、一支雪橇、一小瓶白酒、一面化妆用小镜子、一把小刀、四副太阳镜、三盒火柴、一瓶军用水、急救箱、十二小包花生米、一张