公司办公室的职责主要包括以下几个方面：
综合协调：
负责公司日常事务的综合协调工作，确保公司高效运转。
制度管理：
负责公司办公、行政规章制度的建立、健全与完善，并督查规章制度的执行情况。
会议管理：
负责公司级会议的组织、准备和记录整理工作，督办会议内容和领导决议，编写、发放公司会议纪要。
文件管理：
负责外来公文的分类、登记、传递、催办工作，负责来信来访、文件材料处理，定期进行文档清理和归档工作。
对外联络：
协助公司领导，做好公司对外相关部门的工作衔接，配合公司领导，做好公司各部室的工作协调，推动公司的整体工作高效运转。
档案管理：
公司档案的保管与使用。
办公用品管理：
公司办公用品采购的报批计划、调用及固定资产的管理。
保洁工作：
负责公司办公区域的保洁工作。
接待工作：
配合公司领导及其他部室，做好公司对外业务的接待与招待工作。
企业文化建设：
负责公司企业文化的建立、业余文化生活的丰富和团队精神的打造工作。
党建与工会工作：
负责公司党建、工会工作，归口管理公司对外宣传的文字及资料准备工作。
会议与行程安排：
安排公司内部和外部的会议，协调与会人员的日程安排，预订会议室，并确保会议的顺利进行。
电话和邮件管理：
接听公司电话并转接给相关人员，处理公司的传真和邮件，及时回复电话和邮件，确保信息的准确传达。
办公设备和供应品管理：
管理和维护办公设备，如打印机、复印机和传真机等，确保设备的正常运行，并及时维修或更换损坏的设备，同时管理办公室的供应品，如纸张、墨盒和办公用品等。
来宾接待和访客管理：
接待来访的客户和访客，并提供必要的协助，安排客户和访客的接待流程，提供必要的信息和指引，并确保他们的需求得到满足。
办公室协调和沟通：
作为公司内部各部门之间的桥梁和纽带，确保上情下达，下情上明。
其他工作：
包括公司网站、内部电话、网络、客户档案归口管理工作，董事长及分管领导赋予的其他工作职能。
这些职责涵盖了公司办公室的多个方面，确保公司日常运营的顺利进行。