企业绩效评价标准值是 用于衡量企业在各个方面的表现，如盈利能力、偿债能力、运营能力等的指标。这些标准值通常由政府部门或行业协会发布，具有较高的可信度和参考价值。
获取方法
企业绩效评价标准值可以通过以下途径获取：
官方渠道：
政府部门或行业协会会在官方网站上发布权威的绩效评价标准值。例如，国资委可能会针对国有企业出台相关的标准，一些行业协会也会根据本行业的特点制定相应的指标。
专业数据库：
市面上有一些专业的数据库，如万得（Wind）、同花顺iFind等，这些数据库收录了大量企业的财务数据和绩效指标，但需要付费使用。
评价维度和指标
企业绩效评价标准值通常包括以下几个维度和指标：
盈利能力：
如净资产收益率、总资产报酬率、销售利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率等。
资产质量：
如总资产周转率、应收账款周转率、不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率等。
债务风险：
如资产负债率、已获利息倍数、速动比率、现金流动负债比率、带息负债比率、或有负债比率等。
经营增长：
如销售增长率、资本保值增值率、销售利润增长率、总资产增长率、技术投入比率等。
补充指标：
如存货周转率、资本积累率、三年资本平均增长率、三年销售平均增长率、不良资产比率等。
评价标准值的作用
企业绩效评价标准值的作用包括：
衡量企业表现：
标准值像一把尺子，用来衡量企业在各个方面的表现，帮助企业了解自身在行业中的位置。
发现运营问题：
管理者可以通过标准值发现企业运营中的问题，如盈利能力低、资产质量差等。
制定战略目标：
标准值可以帮助企业管理者在制定战略目标时，参考同行业企业的市场份额增长速度，制定既具有挑战性又切实可行的目标。
结论
企业绩效评价标准值是衡量企业经营管理水平的重要工具，通过官方渠道或专业数据库获取这些标准值，可以帮助企业更好地了解自身表现，发现运营问题，并制定有效的战略目标。