他人评价的写作应当遵循以下步骤和要点：
明确评价对象
确定你要评价的人，是同学、同事、员工还是其他身份。
具体描述优点
根据评价对象的特点，选择一些具体的优点进行描述。例如，性格、工作态度、学习能力、团队精神等。
举例说明
提供具体的例子来支持你的评价。这些例子可以是具体的事件、行为或者成就。
保持客观公正
尽量保持评价的客观性和公正性，避免主观臆断和个人情感色彩的影响。
简洁明了
评价应当简洁明了，避免冗长和复杂的句子结构。
正面鼓励
在描述优点的同时，也可以适当给予一些正面的鼓励和肯定。
示例1：
该同学性格开朗，学习认真，团结同学，能经常参加校内外的各项活动和暑期实践。他/她能熟练掌握计算机办公系统和进出口的操作流程，有良好的心理素质和应变能力，勇于挑战，不怕挫折，是个开拓的国贸人才。
示例2：
该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好。他/她有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作。在思想政治方面，他/她积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
示例3：
XXX同学性格开朗，待人真诚，认真负责，善于沟通、协调，具有较强的组织能力与团队精神。他/她活泼开朗、乐观上进、有爱心，并善于施教并行。
通过以上示例，你可以根据具体情况进行调整和补充，以写出符合实际情况的他人评价。