应知应会的内容是指特定岗位上的工作者应该了解、知道、掌握的基本知识和应该会做的基本技能。具体包括以下几个方面：
行业知识：
了解所在行业的发展趋势、市场需求、竞争情况等，以便于制定相应的战略和计划。
专业知识：
掌握所从事职业领域的相关知识和技能，包括理论知识、技术知识和实践经验等。
语言能力：
具备良好的沟通和表达能力，包括口头表达和书面表达能力，以便于与同事、客户和合作伙伴进行交流和合作。
信息技术：
掌握基本的计算机操作技能和办公软件应用，以便于处理和管理工作中的信息和数据。
项目管理：
掌握项目管理的基本理论和实践技能，能够有效地组织和管理项目，确保项目按时、按质、按量完成。
团队协作：
具备良好的团队合作能力，能够有效地与团队成员合作、沟通和协调，达成共同的目标。
自我管理：
具备自我管理能力，包括时间管理、情绪管理、压力管理等，以便于提高工作效率和个人素质。
创新思维：
具备创新思维能力，能够不断地发掘问题、解决问题和创新工作方法，提高工作效率和质量。
公司文化与价值观：
员工应该了解公司的历史、愿景、使命、价值观以及核心业务。
岗位职责与技能：
员工应该了解自己的岗位职责、工作流程、所需技能以及与其他部门的协作方式。
公司政策与规章制度：
员工应该了解公司的政策、规章制度、福利待遇以及安全规定。
团队合作与沟通：
员工应该具备团队合作意识，能够与同事进行有效的沟通、协作和配合。
客户服务与满意度：
员工应该了解客户的需求、满意度以及反馈渠道，能够提供优质的服务。
个人发展与职业规划：
员工应该了解公司的培训计划、晋升机制和职业规划，能够制定个人职业发展计划。
保密与职业道德：
员工应该了解公司的保密要求和职业道德规范，能够保守公司的商业机密和保持职业操守。
其他相关内容：
根据不同岗位和公司要求，员工还应该了解其他相关内容，如业务流程、系统操作、市场动态等。
这些内容可以帮助员工更好地适应工作环境、履行职责并取得更好的业绩。