财务的绩效考核指标可以分为 财务指标和 非财务指标两大类。
财务指标
利润和利润率
利润：企业收入减去成本和费用后的剩余金额。
利润率：利润占销售收入的百分比，衡量盈利能力。
收入和市场份额
收入：企业销售商品和提供服务所获得的总收入。
市场份额：企业在特定市场中所占的比例，反映市场地位。
资产周转率
衡量企业利用资产创造收入的能力，即收入与总资产的比率。
负债比率
评估企业的偿债能力和财务风险，包括流动比率、速动比率和资产负债率等。
现金流量指标
现金流量比率、现金流量收益率、现金流量回报率等，反映企业的现金状况和经营效率。
财务报告质量
是否准确、及时，是否符合会计准则和法规要求。
成本控制
是否有效地控制了企业的成本，是否在预算内使用资金。
资产管理
包括现金、存货、固定资产等的管理效率。
税务管理
是否遵守税务法规，是否合理筹划税务。
非财务指标
客户满意度
反映客户对产品或服务的满意程度。
员工满意度
反映员工对工作环境的满意度、薪酬福利、晋升机会等。
工作质量
财务人员是否遵守职业道德和行为规范，是否有严谨的工作态度。
工作效率
财务人员的工作完成速度和准确性。
沟通能力
财务人员是否能够有效地与各部门沟通。
团队合作
财务人员是否积极参与团队合作。
学习能力
财务人员是否主动学习新知识、新技能。
风险管理
财务人员是否能够识别、评估和应对企业面临的各种财务风险。
内部控制
财务人员是否积极参与企业内部控制体系建设。
创新与建议
财务人员是否能够提出有建设性的创新建议。
领导能力
对于高级财务人员，领导能力也是一个重要的考核指标。
这些指标共同构成了财务绩效考核的完整体系，有助于全面评估企业的财务状况和运营效率。企业可以根据自身的具体情况和需求，选择合适的指标进行考核。