彼得·德鲁克（Peter Drucker）是20世纪最具影响力的管理思想家之一，被誉为“现代管理之父”。他于1909年11月19日出生于奥地利维也纳，后移居美国并在普林斯顿大学获得博士学位。德鲁克曾担任过多个知名企业的顾问和董事会成员，同时也是一位出色的作家和教育家。他于2005年11月11日逝世，享年95岁。
德鲁克的著作涉及管理、领导、创新、组织等多个领域，其中最具代表性的作品包括《现代企业的概念》、《管理的实践》、《创新与企业家精神》等。这些著作深刻地影响了当代管理学的发展，成为了许多企业家和管理者必读的经典之作。
德鲁克的管理思想主要包括两个方面：一是人的价值观和能力对企业管理的重要性，二是企业应该关注和满足顾客需求。他强调企业应该以顾客为中心，不断创新和改进产品和服务，以满足消费者的需求。
德鲁克的思想和理论对全球管理学界和企业界产生了深远的影响。他的许多观点和方法至今仍被广泛应用和推崇。例如，他提出的“目标管理”概念已经成为现代企业管理的重要组成部分，而他对知识工作者的关注也预见了现代社会对脑力劳动者的需求。
德鲁克的成就不仅限于学术领域，他还获得了包括美国总统乔治·W·布什授予的“总统自由勋章”在内的多项荣誉。他的著作被译成30多种文字，广为流传，总销售量达600万册。