工伤死亡的处理流程通常包括以下几个步骤：
立即报告
用人单位在发生工伤死亡事故后，应立即向当地工伤保险管理机构报告，并填写工伤死亡报告，提请工伤认定。
工伤认定
用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。
工伤认定部门在收到申请后，将在15个工作日内告知申请人需要补正的全部材料，并在60日内作出工伤认定决定。
调查与责任确定
劳动监察、安全管理、公安监察等部门会介入调查，确定事故责任。
赔偿处理
如果用人单位为员工购买了工伤保险，工伤保险基金将支付一次性费用，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
如果用人单位未为员工购买工伤保险，所有费用由用工单位承担，用人单位可以与死亡者家属进行协商，参照人身损害赔偿规定进行处理。
后续事务
在工伤认定后，用人单位和家属可以根据工伤认定结果进行后续事务处理，包括协商赔偿、劳动仲裁和法院审理等。
建议：
用人单位应尽快报告工伤死亡事故，并严格按照法律规定进行工伤认定和赔偿处理。
家属在申请工伤认定时，应准备好所有相关证明材料，确保申请过程顺畅。
如果遇到用人单位不配合的情况，家属可以通过法律途径维护自身权益。