工伤认定的程序主要包括以下几个步骤：
提出申请
单位申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
个人申请：个人可以通过湖南省人力资源和社会保障服务平台的个人服务网厅进行申请，选择单位并填写相关信息后提交申请。
受理申请
人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实
人社局受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。调查应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。有关单位和个人应当予以协助和配合，据实提供情况和证明材料。
作出决定
人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
送达决定
工伤认定决定作出后，人社局应当将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并告知相关权利和义务。
建议
及时申请：用人单位应当在规定时限内提出工伤认定申请，以免影响职工权益。
准备齐全材料：申请时应当提交完整的材料，确保申请过程顺利。
配合调查：在调查过程中，应当积极配合人社局的工作，提供必要的证据和材料。
以上是工伤认定的基本程序，具体情况可能因地区和具体案例而有所不同，建议在申请时详细阅读并遵循当地的相关规定和要求。