想要尽快离职，可以参照以下步骤和注意事项：
提前书面通知
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果是试用期内，则提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
协商离职时间
如果想尽快离职，可以与用人单位协商离职时间，达成一致后，可以提前办理离职手续。
书面辞职信
递交书面辞职信是法律规定的程序，可以通过快递或挂号信等方式邮寄，以便保留证据。
工作交接
在离职期间，应与接替你的人做好工作交接，整理手头未完成的工作和相关事项，确保交接顺利进行。
保留证据
在离职过程中，应保留好所有相关的证据，如工资条、离职证明、工作交接明细等，以备不时之需。
了解权益
劳动者在离职时有权要求用人单位结清所有工资、办理离职手续和社保转移手续。如果用人单位不支付工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
避免违法解除
如果没有提前30天通知用人单位，或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信走人，这是违法的，并可能需要承担相应的法律责任。
通过以上步骤，可以确保离职过程合法、顺利，并最大限度地保护自己的权益。