工伤保险理赔流程如下：
工伤事故报告
用人单位应当在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门和安全生产监督管理部门报告。
填写《工伤事故报告表》，并附上相关的事故现场照片、证人证言等材料。
工伤认定申请
用人单位或劳动者本人（或其直系亲属）应当在事故发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备申请材料，包括《工伤认定申请表》、劳动者身份证明、医疗机构出具的诊断证明书、用人单位的营业执照副本复印件、证人证言（如有）、事故现场照片（如有）。
工伤认定
社会保险行政部门收到申请后，将在15日内作出是否受理的决定。
调查核实，必要时可以组织专家鉴定。
作出认定决定，将在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
工伤医疗救治
劳动者应当到工伤保险定点医疗机构进行治疗。
工伤保险待遇申请
工伤认定后，用人单位或劳动者本人应当向当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
准备申请材料，包括《工伤保险待遇申请表》、工伤认定决定书、医疗费用发票、住院病历、出院小结、停工留薪期工资发放记录等。
审核与赔偿
社会保险经办机构审核申请材料，确认符合赔偿标准后，工伤保险基金将按照规定的项目和标准支付相应的赔偿。
建议：
用人单位应尽快报告工伤事故，并按时提交工伤认定申请，以确保劳动者能够及时获得工伤保险待遇。
劳动者在治疗过程中应选择工伤保险定点医疗机构，并保留好所有相关费用发票和医疗记录，以便申请待遇时提供。
若用人单位未按时提交工伤认定申请，劳动者或其近亲属可以在一年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。