协调辞职程序通常包括以下几个步骤：
提交辞职申请
撰写辞职申请书，明确表达辞职意愿，并感谢公司给予的机会和支持。
提供离职日期，以便公司安排工作交接。
协商离职细节
与直接上级或人力资源部门沟通，讨论离职原因、离职日期、工作交接等事项。
确认离职后的相关事宜，如工资结算、福利、保密协议等。
签署离职协议
双方达成一致后，签订书面离职协议，明确双方的权利和义务。
离职协议应包括离职日期、离职原因、工作交接内容、保密条款、竞业禁止等内容。
完成离职手续
办理工作交接，确保所有工作进度和项目能够按时完成。
归还公司财产，包括办公设备、资料等。
确认工资、奖金、补偿金等款项的支付情况。
离职证明
公司出具离职证明，确认员工已离职，并注明离职日期和原因。
辞职申请书
尊敬的[公司名称]领导：
您好!
经过深思熟虑，我决定向公司提出离职申请。在此，我要感谢公司过去的时间里对我的支持和培养，让我得到了宝贵的工作经验和成长机会。
离职原因：
1. 我对于目前的职位逐渐失去了激情，希望寻求新的挑战和发展机会。
2. 个人发展需要，决定离开公司。
离职日期：我计划离职日期为[具体日期]。
工作交接：我将尽最大努力确保工作交接的顺利进行，确保所有项目能够按时完成。
保密协议：我承诺在离职后，仍会遵守公司的保密协议，不泄露任何商业秘密。
请予以批准，并安排相关人员与我沟通离职事宜。如有需要，我会随时提供协助。
此致
敬礼!
[你的姓名]
[你的职位]
[日期]
离职协议
甲方（公司）：
乙方（员工）：[你的姓名]
鉴于甲乙双方的劳动合同即将到期或因双方协商一致，经友好沟通，就双方离职事宜达成以下协议：
协议目的 ：本协议旨在明确甲乙双方离职时的权益，确保双方友好地结束劳动关系，并对离职后的相关事宜进行约定。离职原因及日期
双方协商一致，同意于本协议签署之日起终止劳动关系。
离职日期为：[具体日期]。
工作交接：
乙方应在离职前将手头的工作交接给指定的人员，并确保所有项目能够按时完成。
保密条款：
乙方承诺在离职后，仍会遵守公司的保密协议，不泄露任何商业秘密。
竞业禁止：
乙方承诺在离职后一定期限内，不会在与公司业务相竞争的公司就职或从事相同业务。
工资结算：
甲方应在乙方离职前结清所有应付款项，包括工资、奖金、补偿金等。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：[你的姓名]
[日期]
离职证明
兹有[你的姓名]，身份证号码[身份证号码]，自[入职日期]就职于我司，担任[职位]，该员工在职期间无不良行为记录，现已于[离职日期]与我司协商一致解除劳动关系，且已办理完毕离职手续。
特此证明!
公司名称：[公司名称]
日期：[日期]
请根据实际情况调整上述模板内容，以确保辞职程序的顺利进行。