要撩程序员招聘，可以从以下几个方面入手：
改善外在形象
尽可能地真心实意地改善自己的外在形象，这包括服装、言谈举止等，给程序员留下良好的第一印象。
勇敢搭讪交流
勇敢地搭讪交流，积累资源。可以通过参加技术活动、加入技术论坛等方式，与程序员建立联系。
多积累聊天话题
多读多看，积累聊天话题。在想不出笑话段子时，可以用高大上的IT技术加以辅助，这样可以让对话更加有趣。
了解技术职位
了解你希望招聘的技术职位所需的技能和经验，这样可以在与程序员的交流中更有针对性地展现你的专业知识。
学习专业术语
学习并掌握一些常用的技术术语，这样可以与程序员进行更深入的交流，展示你对他们工作的理解和尊重。
找到正确的渠道
利用垂直类招聘平台、专业技术论坛等渠道，发布招聘信息或与程序员建立联系。这些渠道通常针对性更强，能提高招聘效果。
简洁明了的沟通
在写邮件或聊天时，使用简洁明了的语言，避免使用过于花哨的格式或内嵌图片。强调重要内容时，可以用星号或下划线进行标注。
提到共同感兴趣的话题
提到Hacker News的头条内容或其他共同感兴趣的技术话题，这样可以在聊天中引起程序员的共鸣，拉近彼此的距离。
展示对技术的热情
通过分享技术文章、讨论技术问题等方式，展示你对技术的热情和兴趣，这样可以让程序员觉得你是一个志同道合的人。
适当的幽默感
在适当的场合使用幽默感，可以缓解紧张的气氛，让交流更加轻松愉快。但要注意不要过分，以免适得其反。
通过以上方法，你可以更有效地撩程序员招聘，提高招聘的成功率。