程序员培训应该注重以下几个方面：
职业概述
介绍程序员职业的定义、职责以及所需具备的技能，包括编程语言基础、算法和数据结构知识，以及逻辑思维和问题解决能力。
培训目标
确定具体的培训目标，例如掌握某种新技术或提高技术水平，确保目标具体且可量化。
根据学员的背景和水平进行分组培训，以互相激励的方式提高整体技术水平。
培训计划
制定针对性的培训计划，逐步增加学员的技术难度和专业知识，合理分配培训时长和实践时间。
课程内容
设置实用性强的课程内容，贴近企业实际生产需要，与时俱进。
包括编程语言、算法与数据结构、数据库基础、前端开发、后端开发、实战项目开发等内容。
培训方式
采用面授课程、结合实际案例进行讲解和操作、互动提问、分组讨论、课后作业、模拟项目实践等方式。
考核与效果评估
通过多次课后作业和模拟项目实践进行考核，最后进行结业考试。
评估学员在培训过程中的学习效果，确保培训目标得以实现。
激励与鼓励
在培训过程中不断激励和鼓励学员，分享成功案例，鼓励学员互相交流和学习，保持积极的学习态度和动力。
自我培训
强调程序员的自我培训重要性，提供视频教程、技术文档和源码等资源，帮助学员从入门到精通。
适应性与实用性
程序员培训应注重适应性和实用性，解决实际工作中遇到的问题，而不仅仅是传授理论。
持续学习
强调IT行业技术更新换代的速度，鼓励程序员不断学习新技术以保持竞争力。
通过以上几个方面的培训，可以帮助程序员全面提升其技术水平、团队协作能力和职业素养，从而更好地适应快速发展的IT行业需求。