在微信小程序中发布招聘信息，可以采取以下几种方法：
利用招聘平台的微信小程序
可以在58同城、智联招聘等招聘平台的微信小程序中创建账号并发布招聘信息，这种方式类似于在传统招聘网站上发布职位。
在自己公司的微信小程序中发布
如果公司已经拥有微信小程序，可以直接在后台进行招聘信息的发布。这通常涉及填写职位名称、职位描述、工作地点、薪资待遇、任职要求等信息，并可以选择发布天数和是否置顶。
制作自己的微信小程序
如果公司还没有微信小程序，可以选择开发一个。可以使用微信小程序模板或SAAS服务来快速搭建小程序，并在其中发布招聘信息。这通常包括选择模板、替换素材、设置小程序信息等步骤。
通过公众号和微信群推广
发布招聘信息后，可以通过微信群和公众号进行免费推广。一些平台允许将招聘信息同步发布到百度、抖音、支付宝等多个渠道，以增加曝光率。
利用第三方服务
有些第三方服务提供招聘小程序的制作和发布，包括模板选择、信息填写、审核发布等一站式服务。这可以节省开发时间和成本。
建议
选择合适的平台：根据公司的需求和资源，选择最合适的发布渠道。如果公司已有微信小程序，优先利用现有平台进行发布。
优化招聘信息：确保职位名称和描述清晰、准确，能够吸引求职者的注意。同时，注意信息的更新和维护，保持招聘信息的时效性和准确性。
多渠道推广：除了在小程序内发布，还可以通过公众号、微信群、第三方平台等多渠道进行推广，以扩大招聘信息的覆盖范围。
通过以上步骤和技巧，可以有效地在微信小程序中发布招聘信息，吸引更多合适的求职者。