事业编制人员调动程序如下：
个人申请
工作人员向所在单位提出书面调动申请，并填写相关表格。
接收单位同意
接收单位同意接收该工作人员，并加盖公章。
主管部门审核
工作人员所在的单位主管部门同意调出，并加盖公章。
调出单位审批
调出单位对调动申请进行审核，并报请领导审批。
商调函的发出
调出单位向调入单位发出商调函。
调入单位审核
调入单位对商调函进行审核，并决定是否同意接收。
调入审批
调入单位向调出单位发出调令，并报请领导审批。
办理调动手续
调出单位向调入单位发出调动介绍信，并办理工资、档案等相关手续的转移。
调入单位报到
工作人员持调动介绍信等材料到调入单位报到。
后续手续
办理完所有手续后，工作人员正式成为调入单位的一员。
建议：
在整个调动过程中，保持与调出和调入单位的良好沟通，确保所有材料齐全、准确。
提前了解并准备好所有必要的文件，如“事业单位人员商调表”、“空编使用通知书”、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函等。
如果涉及跨地区调动，可能需要更高层级的人事部门签字同意，因此需提前做好相关准备。