在单位报工伤的程序如下：
及时报告并申请工伤认定
单位在事故发生后30天内，应向当地的社会保险行政部门申报工伤。如果单位未申报，工伤职工个人也可以在事故后一年内自行申请工伤认定。
准备并提交申请材料
单位需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
配合调查与审核
人力资源和社会保障行政部门会对申请进行审核和调查，确定是否构成工伤。在此过程中，受伤职工需要积极配合，提供相关的证据和材料。
劳动能力鉴定
一旦工伤认定成功，职工需要接受劳动能力鉴定，以确定工伤对工作能力的影响程度。鉴定结果会分为不同的伤残等级，从1级到10级。
享受工伤保险待遇
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，受伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
完成报销和其他手续
工伤职工伤残等级鉴定后，单位需携带鉴定表到区劳动部门工伤认定办公室盖章，并办理报销等相关手续。
建议单位在处理工伤事故时，及时、规范地按照上述程序进行操作，以确保职工能够顺利获得工伤保险待遇。