防止程序员偷懒可以通过以下几种方法：
明确工作标准和期望
给程序员设定清晰的工作目标和期望，确保他们明白任务的要求和完成标准。
定期进行进度检查，确保工作按计划进行。
赏罚制度
制定明确的赏罚制度，对于按时保质完成任务的人员给予奖励，对于未能完成任务的人员进行处罚。
将工资与任务完成度挂钩，激励员工提高工作效率。
加强监督和沟通
定期与程序员进行沟通，了解他们的工作进展和遇到的问题。
通过质疑和检查他们的工作，确保他们实际上已经完成了任务，而不是敷衍了事。
提供必要的学习和支持
鼓励程序员持续学习，提供必要的学习资源和培训机会。
避免过度依赖新技术，专注于提高现有技术的使用效率。
使用自动化工具
利用自动化工具减少重复性工作，提高工作效率。
推荐使用一些高效的开发工具和软件，如doit、SourceSafe等。
创造良好的工作氛围
建立一个积极的工作氛围，鼓励团队成员之间的合作和知识共享。
通过团队建设活动和定期的团队会议，增强团队凝聚力。
设定合理的截止日期
为每个任务设定合理的截止日期，确保员工在规定的时间内完成任务。
避免过度加班，保持工作与生活的平衡。
引入竞争机制
通过内部竞赛或排名，激发程序员的竞争意识和工作动力。
将表现优秀的员工树立为榜样，激励其他员工向他们学习。
通过以上方法，可以有效地防止程序员偷懒，提高团队整体的工作效率和项目质量。