工亡赔偿程序可以按照以下步骤进行查询：
确定工亡范畴
首先需要确定职工的死亡是否属于工亡范畴。这需要依据相关法律法规及工作场景等进行判定。
报告与调查
一旦确定为工亡，用人单位应在规定时间内报告当地社保部门等相关机构。社保部门会对工亡情况进行调查核实，包括工作时间、地点、原因等细节。
准备材料
家属需准备相关材料，如死亡证明、劳动关系证明等，提交给社保部门。
工伤认定申请
由职工所在单位向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提交相关材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明等。劳动保障行政部门在受理申请后，会对材料进行审核，并进行调查核实。
审核与认定
社会保险行政部门收到申请后，对材料进行审核，材料完整的予以受理，并进行调查核实，包括对事故现场进行勘查、询问相关人员等。根据调查核实的情况，社会保险行政部门在法定时限内作出工亡认定决定，并书面通知申请单位和职工家属。
赔偿金额计算
社保部门根据相关标准计算工亡赔偿金额，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
赔偿项目
赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给其供养亲属；一次性工亡补助金为全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
领取赔偿金
确认工亡待遇后，家属或用人单位可以依据工伤认定决定到社保部门领取赔偿金。
建议：
用人单位应尽快报告工亡情况，并协助家属完成相关手续，以确保赔偿流程顺利进行。
家属应准备好所有必要的材料，并密切关注社保部门的认定结果，及时领取赔偿金。