申请病假的程序一般包括以下几个步骤：
就医并获取证明
员工因病需要治疗时，应到正规的医院就诊（正规医院是指市、县级以上含正规医院）。
员工须凭医生诊断并出具的《病情证明单》、住院证明等申请病假休息。
填写请假申请
申请病假必须填写《员工请假单》，并附上医院《病情证明单》、病历卡等作为请假凭证。
如果需要请几天以上的病假，需报经理审批，同意后填写《病假条》。
提交申请及证明材料
将请假条和相关证明材料（如病情证明单、住院证明等）提交给直属领导或人事部门。
对于紧急情况，可以先通过电话、短信等联系方式通知直属领导，然后完善请假手续。
领导审批
病假请假在2天以内（含）由部门主管批准后生效，超过2天的须报总经理审核、批准方可生效。
提交申请后，等待领导审批。领导可能会要求进一步核实病情或提供额外的信息。
办理病假手续
审批通过后，到人事部门办理相关病假手续，可能包括填写病假记录、更新员工档案等。
病假期间沟通
病假期内员工应保持与部门主管及行政部的通讯，使公司了解其健康状况，并安排工作事宜。
建议
及时就医：确保在病假前及时到医院就诊，获取正规的诊断证明。
遵守流程：严格按照公司规定的流程申请病假，确保所有材料齐全。
保持沟通：在病假期间保持与公司的沟通，及时更新健康状况和工作安排。
这些步骤和注意事项有助于确保病假申请过程顺利，并符合公司的相关规定和法律要求。