大龄程序员在寻找工作时可以采取以下策略：
寻找重视经验和稳定性的企业
有些企业更加重视程序员的经验和稳定性，而不是单纯追求年轻员工。大龄程序员可以通过寻找这些企业，并展示自己的技能和经验来获得稳定的职业发展。
建立个人品牌和网络影响力
在数字化时代，个人品牌和网络影响力变得越来越重要。大龄程序员可以通过写博客、发布技术文章、参与社交媒体等方式来建立自己的个人品牌，展示自己的专业知识和见解，从而吸引雇主或合作伙伴的注意。
考虑远程工作
随着互联网的兴起，越来越多的企业支持远程办公的工作模式。大龄程序员可以尝试找一份远程的工作，特别是在一些短期项目中。可以在招聘平台如Boss上搜索远程办公的关键词，或到专门为程序员提供远程工作的垂直类招聘平台上寻找机会。
做技术咨询或顾问
经验丰富的程序员可以利用自己的技术专长和经验，为其他公司或项目提供技术咨询和解决方案。可以选择做独立顾问，也可以加入专业的咨询公司。
从事教育培训
目前市场上有一部分岗位需要从业者有相关的编程经验，比如IT培训师。大龄程序员可以利用自己的丰富编程经验和项目经验，在教育机构或在线平台教授编程和软件开发技能。这不仅可以传授知识，还能保持与技术前沿的接触。
转型为项目管理
多年的编程经验通常也伴随着项目管理技能的积累。大龄程序员可以转型为项目经理，负责软件项目的规划、执行和控制。
尝试创业
程序员可以利用自己的技术专长和行业经验，自主开发软件、游戏或插件小程序等服务工具，创办自己的公司或项目。
利用人际关系网络
通过朋友、前同事或行业内的关系网络，了解一些适合大龄程序员的岗位机会。有时候，内部推荐可能是获取面试机会的有效途径。
调整心态和职业规划
大龄程序员在求职过程中可能会遇到年龄歧视，但重要的是要保持积极的心态，调整职业规划，寻找适合自己的发展方向。可以尝试多种工作模式，如兼职、自由职业等，以适应市场的变化。
持续学习和技能提升
在技术不断更新的IT行业，持续学习和技能提升是必不可少的。大龄程序员可以通过学习新技术、参与开源项目等方式，保持自己的竞争力。
通过以上策略，大龄程序员可以更好地应对就业市场的挑战，找到适合自己的职业发展路径。