要快速完成仲裁程序，可以遵循以下步骤：
准备充分的证据材料
劳动合同
工资流水
考勤记录
其他能证明劳动关系及相关争议事实的材料。
明确仲裁请求
具体、清晰、合法合理地列出你的仲裁请求，例如索要工资、经济补偿等。
填写规范的仲裁申请书
准确陈述事实和理由，包括双方信息、争议事实、诉求等。
及时提交仲裁申请
在仲裁时效内向劳动仲裁委员会提交书面申请，并确保按照被申请人人数提交副本。
积极配合仲裁机构的工作安排
按时出席庭审，并在仲裁过程中积极配合仲裁机构的工作安排。
尽量通过协商调解解决争议
如果可能，尝试通过协商调解解决争议，这通常能加快解决进程。
了解当地劳动仲裁的流程和规定
每个地方可能有特殊要求，提前了解并遵守相关规定可以避免不必要的麻烦。
注意仲裁时效
一般是一年，从知道或应当知道权益受侵害之日起算。
提交必要的材料
除了仲裁申请书，还需提供身份证明、劳动关系证明、送达地址确认书等材料。
填写立案材料
携带身份证原件复印件去劳动仲裁委立案窗口取号，填写申请书和送达地址确认书。
通过以上步骤，可以有效地推进劳动仲裁程序，缩短处理时间。建议提前准备，并在整个过程中保持与仲裁机构的良好沟通，以确保顺利进行。