程序规范问题清单通常需要包含以下内容：
问题的具体描述：
详细列出在程序规范方面存在的问题，例如：
公私不分、铺张浪费
讲究排场、超标接待
对民主集中制本质理解不深、执行片面等。
问题的分类：
将问题按照性质或类别进行分类，便于后续整改和跟踪，例如：
财务管理
接待管理
组织程序执行等。
责任领导和责任单位：
对于每个问题，明确责任领导和责任单位，以便于追究责任和推动整改，例如：
责任领导：XXX
责任单位：XXX。
整改措施：
针对每个问题，提出具体的整改措施和计划，例如：
加强财务监管，严格控制公款使用
严格执行接待标准，避免超标接待
深入学习和理解民主集中制，确保执行到位等。
整改期限：
设定每个问题的整改期限，确保问题能够按时解决，例如：
短期整改（如：1个月内完成）
中期整改（如：3个月内完成）
长期整改（如：6个月内完成）。
整改效果评估：
在整改完成后，对整改效果进行评估，确保问题得到彻底解决，例如：
通过内部审计或外部检查等方式进行评估
评估结果作为后续管理改进的依据。
通过以上内容，可以形成一个系统、全面的程序规范问题清单，有助于组织更好地发现和解决程序规范方面的问题，提升管理水平和效率。