招工小程序被封可能有多种原因，以下是一些可能的解决方案：
内容违规
原因：小程序的内容包含低俗、暴力、色情等不良信息，或者违反国家法律法规，如存在虚假招聘信息、歧视性条款等。
解决办法：仔细检查小程序中的所有内容，包括文字描述、图片、视频等，删除或修改违规内容，确保符合抖音平台的规定和相关法律法规，然后重新提交审核。
用户体验不佳
原因：小程序存在频繁卡顿、加载缓慢、界面设计不合理、操作流程复杂等问题，导致用户体验差。
解决办法：从技术层面优化小程序的性能，如优化代码、压缩资源、提高服务器响应速度等；同时，对界面设计和操作流程进行重新评估和改进，使其更加简洁、直观、易用，提升用户体验。
数据异常
原因：小程序的数据出现刷单、作弊等不真实或违规行为，破坏了平台的公平性和正常秩序。
解决办法：严格遵守平台的数据规定，杜绝任何形式的刷单、作弊行为，定期对数据进行清理和审核，确保数据的准确性和真实性，以恢复平台对小程序的信任。
账号问题
原因：绑定的抖音账号出现异常，如账号被封禁、注销，或者账号的权限设置不正确等，导致与之关联的招聘小程序被下架。
解决办法：检查账号的状态，若账号被封禁，需了解封禁原因并进行申诉解封；若账号注销，则需重新注册并绑定新账号；同时，检查账号的权限设置，确保招聘小程序拥有正常运行所需的各项权限。
违反平台政策调整
原因：因平台政策调整，部分功能或内容不再符合平台要求。
解决办法：关注平台政策动态，及时调整小程序的内容和功能，确保符合最新的平台要求。
挂载能力被封禁
原因：因违规、信用分不够等原因导致挂载能力被封禁。
解决办法：根据封禁原因进行整改，若为短期封禁，等待封禁期满即可恢复；若为永久封禁，则需重新评估是否有可能解封，或寻找其他解决方案。
申诉
无论因何种原因被封，均可通过官方渠道提交申诉，提供证据证明小程序的合法性和正当性，并承诺遵守平台的规定和要求。申诉成功后，平台会对小程序进行解封处理。
借助专业工具
可以借助专业的工具如摩尔营销等，提供有效的帮助和支持，协助处理小程序被封的问题。
换绑账号
若账号被封30天，可以直接换绑账号，绕过封禁限制。
制作新的人社授权小程序
可以尝试制作新的人社授权小程序，挂载新版人社授权的小程序不受影响，预计3-4周可以搞定。
建议根据具体情况选择合适的解决方案，并在操作过程中确保合规，避免再次违规。