填写招聘类型小程序时，可以遵循以下步骤：
确定岗位类型
根据实际岗位需求，选择或填写职位名称、职位性质、受教育程度、经验要求、工作地点等信息。例如，可以包括全职、兼职、实习生等招聘类型。
详细描述岗位
清晰明确地描述岗位职责、要求、薪资待遇等，确保信息真实准确，避免误导应聘者。可以强调公司的核心价值观和文化，让应聘者对公司有更清晰的认识。
设置福利和前景
除了工资外，突出公司的其他吸引人的特质，如发展空间、公司待遇、学习机会等，以增强岗位吸引力。
选择或设计模板
可以选择微信小程序提供的组件或直接选择模板，参考其他招聘类小程序的设计风格，确保界面美观、易用。
填写和审核
按照相应的版块填写内容，确保所有信息无误后，提交审核。审核过程一般需要1到7天。
推广和优化
审核通过后，可以通过求职类的社群传播，提高小程序的曝光率。同时，可以开通附近的小程序，提升用户访问效率。
通过以上步骤，可以有效地填写和优化招聘类型小程序，吸引更多合适的人才。