程序员遇到欠薪问题，可以采取以下几种方法处理：
与用人单位协商
尝试与用人单位进行友好协商，寻求支付拖欠工资的方案。如果用人单位有意愿解决问题，协商可能是一个有效的途径。
向劳动监察部门投诉
向当地的劳动监察部门投诉用人单位的欠薪行为。劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
如果协商和投诉均未能解决问题，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁不需要花钱，而且劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径。
向法院提起诉讼
如果劳动者持有欠条等直接证据，且未超过诉讼时效，可以直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
申请支付令
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。人民法院应当依法发出支付令。
寻求法律援助
如果劳动者需要法律援助，可以联系当地的法律援助机构或律师，获取专业的法律帮助和代理服务。
建议程序员在处理欠薪问题时，首先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。