诉讼程序方案是一个详细的法律策略，旨在指导当事人如何有效地进行诉讼，以提高胜诉的可能性并降低诉讼成本。以下是一个基本的诉讼程序方案框架，可以根据具体案件情况进行调整：
案件背景
阐述案件的基本信息，包括案件原因、相关当事人、案件发生的时间和地点。
提供与案件相关的主要事实和法律问题的概述。
法律依据
列出并分析与案件相关的法律条文、案例法规或其他法律依据。
为每一条法律依据提供简要的解释和解读，指出它们与案件的相关性及其对案件的影响。
证据收集
说明所需的证据类型和证据收集的具体步骤。
指出需要收集的证据，包括文件、记录、合同、物证和证人证词等。
讨论证据收集的时间和地点，以及可能需要的专业人员的帮助。
证人准备
列出被提请为证人的人员，并对他们进行详细的背景调查。
说明如何联系他们，并提供相关的联系信息。
包括关于讯问证人的问题和策略的讨论。
辩词策略
制定辩词的具体策略和计划。
分析诉讼双方的论点和证据，并提出可行的反驳和捍卫策略。
考虑诉讼过程中可能出现的争议和对策。
法庭程序
解释和概述法庭程序，包括申请书的提交、开庭、诉讼程序的顺序和时间等。
案件风险评估
根据案件事实、证据及法律规定，分析案件的胜诉可能性及可能面临的风险。
诉讼策略制定
确定诉讼目标，如胜诉、和解等。
制定符合案件特点的诉讼策略，包括起诉、答辩、反诉、上诉等。
分配诉讼任务，明确各方在诉讼中的职责与任务，确保诉讼活动的有序进行。
法律文书撰写
根据案件事实、证据及法律规定，撰写起诉状、答辩状、反诉状、上诉状等法律文书。
法庭辩论与证据展示
根据诉讼策略，准备法庭辩论材料，包括辩论要点、证据材料等。
掌握法庭辩论的基本技巧，如发言顺序、提问方式、反驳策略等。
在法庭上充分展示证据，确保证据的真实性、合法性、关联性得到认可。
案件调解与和解
在诉讼过程中，积极表达调解意愿，寻求双方和解的可能性。
根据案件实际情况，制定符合双方利益的调解方案。
在双方达成一致意见后，签署和解协议，结束诉讼程序。
内部沟通与案件管理
涉及的各部门需召开会议，明确各方职责，确保信息透明。
设立专门的案件管理小组，负责案件进展的跟踪、记录及相关信息的共享。
定期汇报诉讼进展，确保及时调整诉讼策略。
诉讼后评估
每个诉讼结束后，组织需对案件进行总结评估，分析诉讼结果与策略的有效性。
形成书面报告，分享给各相关部门，以便于未来诉讼的参考。
加强员工法律培训
开展法律知识培训，内容包括合同法、劳动法、知识产权法等。
通过以上步骤，当事人可以制定出一个全面、系统的诉讼程序方案，从而更好地应对诉讼的挑战，提高诉讼的成功率。