要举报程序员，你可以采取以下几种方法：
向劳动监察部门投诉
如果程序员的行为涉嫌违法加班，可以向本地劳动监察机构进行投诉。需要提交包括劳动合同、考勤记录、工资条等能够证明存在加班且未获得合理报酬的相关证据。劳动监察机构将会展开调查核实，并依法责令用人单位予以纠正。
收集证据并正式提交投诉
在正式提交投诉之前，确保你已经收集了所有相关的证据，如邮件记录、工作日志、项目管理系统的任务日志、代码审查记录等。这些证据将有助于你在投诉时提供具体的实例和细节，增加投诉的可信度和说服力。然后，按照公司的投诉程序提交投诉，确保投诉得到正式受理和处理。不同的公司可能有不同的投诉渠道和流程，建议查阅公司内部的相关文档或联系人力资源部门获取具体信息。
通过公司内部流程投诉
大多数公司都有内部的投诉机制，可以通过这些机制进行投诉。例如，可以联系人力资源部门或使用公司内部的投诉系统提交投诉。确保遵循公司内部的流程，以便投诉能够得到正式的处理。
使用官方渠道投诉
一些公司可能会在其官方网站或客户服务热线提供投诉渠道。例如，戴尔客户的投诉电话是800-858-2222，联想的客服电话是800-810-8888转5号线事务部。通过这些官方渠道进行投诉，通常会有专门的客服团队来处理你的投诉。
通过社交媒体和在线平台曝光
如果问题无法通过公司内部解决，可以通过微博、官方网站的在线客服等社交媒体和在线平台进行投诉。这些平台通常会有在线客服或反馈入口，可以直接提交你的问题。
联系相关政府监管机构
在多数国家和地区，都有专门的网络安全管理机构或消费者保护组织。例如，美国的联邦贸易委员会（FTC）、中国国家互联网信息办公室、美国的消费者报告（Consumer Reports）和中国消费者协会等。这些机构负责管理和监督网络上的各种活动，包括软件开发和发布。用户可以通过这些机构的官方网站或热线电话进行举报。
向应用商店或平台报告
如果程序员开发的软件存在违规行为，如恶意软件、侵犯版权、欺诈等，可以向应用商店或平台报告。例如，Google Play、Apple App Store等平台都提供了专门的举报功能。这些平台通常会有专门的团队来审核用户的举报，并采取相应的措施，如下架应用、警告开发者或永久封禁账户。
在选择举报方式时，请根据具体情况选择最适合的方法，并确保提供充分的证据以支持你的投诉。