北漂程序员选择做外包的情况因人而异，但总体来说，有以下几个方面的利弊：
短期内的选择
对于刚毕业或缺乏工作经验的程序员来说，做外包可以作为一个过渡阶段，积累实际项目经验，并作为进入大厂的跳板。
外包公司往往提供相对较高的工资，尤其是对于有特定技能或经验的程序员。
职业发展
长期从事外包工作可能会影响编程能力的提升和工资待遇的增长。
外包经历在求职时可能不被视为正向的成长，影响职业发展的累积。
在外包公司工作，很难获得晋升机会和福利，工作稳定性也较差。
工作环境和氛围
外包公司的工作环境通常不如正式员工，可能面临加班多、没有周末、缺乏加班费等问题。
外包员工在客户公司工作时可能感觉低人一等，缺乏归属感和尊重。
项目经验和技术积累
外包项目通常周期较短，难以进行长期的技术沉淀和积累。
外包公司往往只关注当前项目的进度，不会培养员工的长远发展。
客户资源和诚信问题
没有客户资源的外包公司可能难以获得稳定的项目，影响收入和工作稳定性。
外包市场上存在一些不讲诚信的企业，可能会给员工带来不必要的风险和困扰。
建议
短期过渡：如果程序员刚毕业或需要积累项目经验，可以考虑做外包作为过渡，但不应长期停留。
技能提升：在外包期间，应利用空闲时间提升自己的技能，准备跳槽到更好的公司。
选择外包公司：选择有良好口碑和信誉的外包公司，避免被不良企业欺骗。
职业发展：积极寻找内部晋升机会或跳槽到其他公司，避免长期在外包公司工作。
总的来说，北漂程序员做外包可以作为一种短期策略，但长期来看，应积极寻找更好的职业发展机会，避免在外包公司消磨时间和精力。