资深程序员在选择公司时，可以考虑以下因素：
工作量与职责
选择工作量饱满的公司，确保有足够的开发任务，避免无所事事的情况。同时，与技术经理沟通，争取更多的开发工作，确保工作内容丰富且与技术相关。
行业与专业匹配度
选择与自己专业匹配度高的行业，这样能够充分利用大学所学的知识，提高工作效率和满足感。
公司前景
考察公司的发展前景，选择有良好发展前景的公司，这样个人价值能够随着公司的发展而提升。
技术氛围与发展机会
选择技术氛围浓厚、提供良好学习和成长机会的公司。可以通过查看公司的技术博客、参与技术社区或与技术人员交流来了解公司的技术氛围。
项目与产品
了解公司的项目和产品，选择有趣且具有挑战性的项目，确保工作内容与自己的兴趣和技能相匹配。
薪资与福利待遇
确保公司提供的薪资和福利待遇处于行业中上水平，与自己预期的市场价值相符。
公司文化与价值观
选择与自己价值观相符的公司，确保良好的工作环境和团队氛围。
稳定性与安全性
选择稳定且发展前景良好的公司，以提供更多的安全感和职业保障。
团队与领导
考察团队成员的专业能力和年龄梯度，以及领导的领导力和执行力，确保团队氛围和谐且高效。
晋升与培训
了解公司的晋升机制和培训计划，选择有明确晋升渠道和制度化培训的公司，以便于个人职业发展。
工作强度与灵活性
考虑工作强度是否适中，是否能够平衡工作与生活，避免过度加班和随时待命的情况。
公司声誉
选择有良好声誉的公司，通常这类公司有更多的资源和项目，能够提供更好的学习和成长机会。
通过综合考虑以上因素，资深程序员可以更加明智地选择适合自己的公司，从而实现职业和个人价值的最大化。