不是程序员想要入职华为，可以考虑以下几种途径：
校园招聘
华为每年都会去学校招聘，特别是针对知名高校的毕业生。如果你拥有好的学历、学校和专业背景，可以积极争取华为的面试机会。
社会招聘
对于有工作经验的求职者，可以通过华为的官方网站或招聘平台投递简历。确保你的简历和职业资格证书准备充分，并且工作经验与招聘职位要求对口。
内推
如果你在华为内部有同学或校友，可以通过他们进行内推。内推可以更直接地接触到用人部门负责人，提高面试成功率。
外包公司
可以考虑先进入华为的外包公司，如文思海辉、软通、中软等。虽然外包公司的工作环境和待遇可能不如正式员工，但这是一个进入华为的途径。需要注意的是，华为有规定不从外包公司挖人，但许多项目组的人最终都加入了华为。
提升技能
无论通过哪种方式，都需要不断提升自己的专业技能和知识。可以通过学习新技术、参加培训课程等方式来增强自己的竞争力。
准备面试
华为的面试通常较为严格，需要针对申请的职位进行充分准备。了解华为的公司文化和价值观，掌握相关技术知识和业务领域，并准备好自信、专业且积极向上的面试表现。
关注招聘信息
定期关注华为的官方网站和招聘网站，及时获取最新的招聘信息和职位要求，以便有针对性地准备和投递简历。
通过以上途径，虽然不是程序员，也有机会入职华为。关键是要有明确的职业目标，不断提升自己的技能和能力，并积极争取机会。