如果您的转正程序出现问题，可以采取以下步骤：
与公司沟通
首先，您应该主动与公司的人力资源部门或直属上司沟通，了解为何未能按时转正。可能是因为表现不佳、公司内部流程问题或其他原因。要求提供书面的转正意见和说明，并保留好相关证据以备后续使用。
探寻原因
仔细分析未能转正的具体原因。是否是因为公司未满足您的期望，或者存在其他外在因素。了解原因有助于您有针对性地解决问题。
寻求法律帮助
如果公司未能给出合理解答或拒绝改正，您可以咨询专业律师或律师事务所，了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。
劳动仲裁
如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关证据，如工作表现记录、沟通记录等，以证明您符合转正条件。
向劳动监察部门投诉
您还可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司违反劳动法规定的情况。劳动监察部门会依法进行调查，并可能责令公司改正或支付赔偿金。
提起诉讼
如果劳动仲裁结果仍不能令您满意，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
在整个过程中，务必保持冷静和专业，依法行事，并积极收集和保留所有相关证据，以便在需要时能够有力地维护自己的权益。