程序文件的权责描述主要包括以下几个方面：
职责和权限的明确
程序文件中应明确各个部门和人员的职责和权限，特别是在业务流程较长、内容较多的情况下，通过职责和权限部分可以简明扼要地明确分工。
职责可以包括管理、执行、协助、验证等，权限则是为了行使这些职责而授予的。
范围和作用
程序文件应描述其作用，即文件所涉及的相关部门和人员的各类工作和活动。
明确程序文件的范围，包括其涵盖的业务流程、操作步骤、相关文件和标准等。
组织结构和管理体系
程序文件中可以包含组织结构的描述，即为达成经营目的而编成的系统性的组织运作架构。
管理体系部分应明确管理者代表、相关部门及其职责，确保程序的有效执行和监督。
职责与权限的分配
程序文件中应详细说明各个职位的职责和权限，确保每个岗位都有明确的职责和相应的权力。
职责与权限的分配应确保各项工作能够顺利进行，并且责任明确。
审核和批准
程序文件的修改、审核和批准应有明确的权责分配，通常由品质部主管、总经理、文控中心等负责。
确保程序文件在发布前经过严格的审核和批准，以保证其符合相关法规和标准要求。
引用和记录
程序文件中可以引用其他相关的程序文件和管理性文件，如实验室作业指导书、法规、标准等。
执行程序文件的情况应留下证据，以便于后续的审核和评审。
通过以上几个方面的描述，可以确保程序文件的权责清晰明确，有助于提高组织的管理效率和运作的规范性。