程序员在游戏公司中的岗位分配通常有以下几种方式：
主程序员式
1位主程序员（高级工程师）
2到5位技术员（工程师）
1位后援工程师
主程序员是小组的领导和核心，负责小组的全部技术活动计划、协调与管理、关键技术以及评审工作。程序员负责项目的开发、文档资料的编写。后援程序员协助和支持主程序员，必要时可以替代主程序员。这种模式的缺点是干的好坏依赖主程序员的技术水平和管理才能。
功能划分
技术监督（Director）：负责整个技术团队的管理和决策。
主程序员（Main Programmer）：负责整个游戏系统，可能还包括图形或声音引擎开发。
程序员（Programmer）：负责具体的游戏项目开发，可能一人多职，例如同时负责多个模块的开发。
系统研究室和声音系统制作部门：这些部门比较独立，通常同时给好几个项目服务，程序员可能同时负责多个项目。
技术专长划分
图形程序员：负责游戏的图形渲染和效果。
声音程序员：负责游戏的声音效果和音乐。
人工智能或游戏关卡程序员：负责游戏的人工智能逻辑和游戏关卡设计。
物理程序员：负责游戏中的物理模拟和效果。
每个组中的Leader：负责各自小组的管理和协调。
项目需求划分
前端开发岗位：负责网站或应用的客户端开发，使用HTML、CSS、JavaScript等技术。
后端开发岗位：负责服务器端开发，使用各种后端编程语言和框架。
运维岗：负责系统的维护和监控。
测试岗位：负责软件的测试和调试。
数据库管理：负责数据库的设计和管理。
企业软件：负责企业级软件的开发和维护。
硬件开发：负责硬件相关的软件开发和调试。
产品岗：负责产品的规划和设计。
建议
根据兴趣和专长选择岗位：程序员可以根据自己的兴趣和专长选择合适的岗位，这样可以提高工作满意度和效率。
持续学习和提升：随着技术的发展，程序员需要不断学习和提升自己的技能，以适应不同岗位的需求。
团队合作：在项目中，良好的团队合作和沟通能力是非常重要的，有助于提高项目的成功率。