攻略公司上司的人员需要综合运用多种策略，以下是一些建议：
满足上司的需求
尊重并维护上司的权威。
支持上司的工作，积极说好话恭维他。
满足上司的内心
投其所好，提供领导想看到的东西。
帮助上司出业绩，提升他们的价值地位。
辅助上司向上爬，做一些让领导有面子的事情。
满足上司的忠心
建立自己的班底，培养忠心于自己的人。
这些人需要能够完成工作业绩，同时震慑不听话的人，保护上司的权力。
满足上司的稳定
利用上司求稳定的心理，适时提出合理要求。
确保团队稳定，避免给上司带来麻烦。
了解领导的期望和需求
观察领导的言行举止，了解他们的性格特点和兴趣爱好。
主动请教和反馈，展示自己的求知欲和敬业精神。
定期与领导沟通，了解他们对工作的期望。
积极主动，展现自己的价值
主动承担责任，勇于担当。
提升自己的能力，展示专业素养。
主动分享成果，增加领导对你的好感。
善于沟通，化解矛盾和误会
根据领导的沟通偏好调整自己的沟通方式。
保持简洁明了的沟通，避免浪费领导的时间。
及时分享重要好消息和坏消息，诚实谨慎地汇报问题。
敬重上司
遵守规纪，礼节互动，尊重上司的决策与职权。
通过敬重赢得尊重，建立信任。
助上司达标
明确任务与责任，确保工作与公司及上司目标一致。
支持上司目标，表明愿意为团队和组织成功贡献力量。
顺上司风格
了解并适应上司的管理风格与需求。
根据上司的偏好调整自己的工作方式，如定期报告、详尽数据分析等。
定期汇报
向上司报告工作进展，包括已完成任务、取得成绩及项目现状。
有序、明确的汇报让上司清楚了解工作，同时展现专业素养。
持续学习
寻求学习机会，提升技能，满足工作需求与未来职业目标。
上司通常欣赏自我提升的员工，助力组织整体绩效提升。
通过综合运用以上策略，你可以更好地攻略公司上司，建立良好的职场关系，并为自己职业发展铺平道路。