基层治理存在的问题主要包括以下几个方面：
信息不畅通：
基层治理机构与居民之间信息沟通存在瓶颈，难以及时了解居民需求和反馈情况。
治理能力不足：
一些基层治理机构靠单一或过度依赖爱心志愿者，缺乏专业的治理能力。
贪腐问题：
部分基层公务员存在贪腐行为，损害政府形象，使居民的生活得不到改善。
效能低下：
受制于经费和人力等限制，一些基层治理机构难以有效地解决居民的问题。
基层组织建设有待加强：
一些基层党组织软弱涣散，缺乏凝聚力和战斗力。
基层公共服务水平有待提高：
一些地区和领域存在服务不均等、不充分的问题。
基层社会治理能力有待提升：
一些地区和领域存在治理不规范、不到位的问题。
基层法治建设有待加强：
一些地区和领域存在执法不严格、不公正的问题。
治理导向不精准：
对地方过渡强调宏观经济指标考核，特别是对乡镇国家核算体系为县级，判断整体经济运行情况，而一些地方普及到乡村导致基层内卷。
重上级忽视群众感受：
导致治理对象发生错位。
质量效果评价不科学：
调动群众参与的激励机制不健全，导致治理重机构调整，干部层面与群众参与脱节。
治理“碎片化”：
条块分割的政府管理体制导致基层治理主体的行动能力受限。
思想认识陈旧：
基层工作者对社会治理的认识存在偏差，法治思维和创新意识不强。
制度设计不够系统化：
社会治理制度设计整体性、全局性联动不足。
党建引领基层治理效果不明显：
社区工作者在协助政府工作、填写报表等方面投入过多精力，分散了抓党建工作的精力。
政府治理思维固化：
社会治理的理念与方法方面仍存在较大行政管理惯性，社会调节与居民自治未能得到充分发挥。
基层减负成效不佳：
工作效率有待提高。
村党组织书记能力短板：
创新意识不强，缺乏集体经济发展思路；工作方式老旧，违纪违法现象日益增多。
针对这些问题，可以采取一系列整改措施，如改进信息沟通机制、提升治理能力、加强法治建设、优化考核导向、增强社会组织参与、提高基层工作者素质等，以提升基层治理的整体效能和居民满意度。