社保个人缴费和单位缴费的区别主要体现在以下几个方面：
本质属性
单位缴纳社保：属于职工保险，包含养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险。
个人缴纳社保：属于城乡居民保险，包括养老和医疗保险，但性质与单位缴纳有所差别。
缴费基数
单位社保：缴费基数是以职工上年度平均工资为基础，并受缴存基数的下限和上限的限制。
个人社保：缴费基数相对固定，通常分为高、中、低三档，由个人根据自身情况选择。
缴费金额与比例
单位缴纳社保：
养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%。
失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
生育保险和工伤保险：仅由单位缴纳，个人不缴纳。
个人缴纳社保：
由于只包含养老和医疗保险，缴费金额和比例与单位缴纳有所不同，个人可以根据自身情况选择缴费基数和档次。
缴纳的地点与参保限制
单位缴纳社保：不分本地或外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。
个人缴纳社保：通常要求为本地人，对于非本地户籍的人员可能会有一定的参保限制，但政策不断完善，一些地区已经放宽了个人缴纳社保的户籍限制。
强制性
单位缴纳社保：是法律规定的硬性要求，用人单位必须为职工缴纳社保。
个人缴纳社保：对于灵活就业人员而言，参加社保是自愿行为，国家考虑到灵活就业人员收入不稳定的特点，给予了自主选择的权利。
保险种类
单位缴纳社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险。
个人缴纳社保：可以只参加养老和医疗保险，也可以选择其他组合，但同一类保险不能重复参保。
缴费时间
单位缴纳社保：必须按月足额缴纳，不能拖延。
个人缴纳社保：可以按月、按季度、半年甚至按年缴费，但一般不能跨年补缴。
退休年龄
单位缴纳社保：通常按照法定退休年龄执行，例如女性职工50岁或55岁退休。
个人缴纳社保：女性统一55岁退休。
总结：
单位缴纳社保和个人缴纳社保在缴费主体、缴费比例、保险种类、缴费基数和金额、缴纳地点和限制以及强制性等方面存在明显差异。单位缴纳社保涵盖了更多的保险种类，并且缴费比例相对较低，而个人缴纳社保则提供了更多的选择灵活性，但需承担全部费用，且养老金水平可能受到一定限制。建议根据个人实际情况和需求选择合适的社保缴纳方式。