党员先锋模范作用发挥不明显的原因主要有以下几点：
党员教育管理方式方法单一，缺乏针对性和实效性：
部分党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极，导致先锋模范作用难以发挥。
党员考核评价机制不完善：
现有的考核评价机制对党员的激励和约束作用不强，使得部分党员缺乏责任感和使命感。
部分党员对党的认识不够深刻：
一些党员缺乏政治觉悟和党性修养，对党的理论和路线方针政策理解不够深入，导致在实际行动中不能充分发挥党员的先锋模范作用。
党建与业务融合不够紧密：
部分党支部在推动党建与业务融合方面存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作相互脱节，影响了党员在业务工作中的模范带头作用。
部分党员缺乏担当意识和斗争精神：
一些党员在面对困难和挑战时，存在畏难情绪，缺乏担当精神和攻坚克难的勇气，影响了党员先锋模范作用的发挥。
党员队伍结构不尽合理：
农村党员队伍结构不尽合理，部分党员先进性纯洁性弱化，权利与义务失衡，影响了党员先锋模范作用的发挥。
为了解决这些问题，可以采取以下措施：
创新党员教育管理方式方法：
通过多样化的教育手段和形式，提高党员的组织纪律性和参与组织生活的积极性。
完善党员考核评价机制：
建立更加科学合理的考核评价机制，增强对党员的激励和约束作用，激发党员的积极性和责任感。
加强党员教育培训：
通过深入学习党的理论和路线方针政策，提高党员的政治觉悟和党性修养，增强党员的责任感和使命感。
推动党建与业务深度融合：
加强党建工作与业务工作的有机结合，避免“两张皮”现象，确保党员在业务工作中能够充分发挥先锋模范作用。
培养党员的担当意识和斗争精神：
通过树立先进典型、开展实践活动等方式，激发党员的担当意识和斗争精神，提高党员攻坚克难的能力。
优化党员队伍结构：
加强农村党员队伍建设，注重在青年农民中发展党员，优化党员队伍结构，提高党员的先进性和纯洁性。
通过以上措施，可以有效提升党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。