增强创新意识的措施可以从多个方面入手，以下是一些有效的策略：
培养思考和分析能力
学会从不同角度思考问题，发现问题并找出有效的解决方案。
不断探索新事物，学习新知识，增加见识，以激发思维。
建立创新环境
营造一个富有激情和活力的创新气氛，鼓励勇于尝试和勇于创新。
改善工作环境，使其舒适安静，以激发创造性思维。
建立一套创新的指导原则，明确员工的创新权限和责任。
团队合作与交流
培养团队合作精神，学会与他人分享想法，利用他人的经验和智慧。
定期组织跨部门之间的联系和合作，加强创新。
与高校、科研机构等合作交流，引进外部创新技术。
接受失败与鼓励尝试
学会接受失败，把失败看作是成功的一部分，从失败中总结经验教训。
鼓励多尝试，不断学习，在学习中提升创新意识。
提供奖励与激励机制
多发奖励优秀创新者，通过表彰、奖励、推荐学习深造等方式激励创新。
设计针对创新行为的激励机制，设立“创新奖”或“最佳创意奖”。
开展创新活动
定期进行创新活动，培养员工创新能力。
组织创新专题研讨和试验研讨，深入研究解决方案。
运用客户沟通技巧，吸收市场反馈与难题。
拓宽知识面与跨界合作
通过学习不同领域的知识，拓宽视野，增加创新灵感。
与他人合作，获得更多想法和观点，激发创新思维。
持续学习与自我提升
通过不断学习新技能、新理论、新趋势，保持对知识和技能的敏感性和好奇心。
开展定期的创新思维与技能培训，提升创新能力。
政策与氛围支持
国家与政府出台相关激励政策，支持人民创新。
社会营造良好的创新氛围，鼓励大众创新，并提供物质和精神支持。
通过这些措施，可以有效增强个人和团队的创新意识，推动创新活动的开展，进而实现组织的可持续发展。