2018年工伤赔偿标准如下：
身体伤害赔偿：
根据伤残程度进行赔偿，分为1-5级别，每级别对应不同的赔偿金额。更高赔偿标准为30万元。
丧失劳动能力赔偿金：
根据工伤人员丧失劳动能力程度进行赔偿，分为1-10级别，每级别对应不同的赔偿金额。更高赔偿标准为30万元。
身故赔偿金：
根据工伤人员身故情况进行赔偿，分为基础赔偿金和抚恤金两部分。基础赔偿金为30万元，抚恤金为更高年收入的60倍。
医疗费用：
工伤人员在医疗期内的合理医疗费用由用人单位支付，更高为30万元。
误工补助：
工伤人员在医疗期内因伤病未能参加劳动，用人单位应支付其生活费用的80%。
工亡补助金：
工伤人员因工死亡，其家属可获得相应的工亡补助金，更高为30万元。
伤残补助金：
根据伤残等级，一级至十级的赔偿金额分别为本人工资的24至6倍。
生活护理费：
根据生活自理能力分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%计算，按月支付。
住院伙食补助费：
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算，住院期间每日。
交通食宿费：
包括因公出差的交通费、住宿费和伙食费，需经医疗机构出具证明并报工伤保险经办机构同意。
辅助器具费：
按照普通适用器具的合理费用计算。
停工留薪期工资：
工伤人员在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
这些赔偿标准旨在保障工伤职工及其家属的合法权益，提供必要的经济补偿和医疗帮助。建议在实际申请赔偿时，参照最新的工伤保险条例和相关政策，并咨询当地劳动保障部门以获取更准确的信息和指导。