运营岗位职责和要求因行业和公司规模的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：
内容策划与发布
负责公司产品的微信、微博等社会化媒体平台的日常内容策划、文案撰写和发布。
跟踪和评估不同渠道的推广效果，提出改进措施。
数据分析与优化
对线上活动数据进行分析，提高用户活跃度和品牌知名度。
使用数据分析工具（如Excel、PPT等）进行数据分析和报告，为决策提供支持。
营销活动策划与执行
策划并执行线上和线下活动，包括促销活动、品牌营销活动等。
参与新上市产品的定价决策和营销策略的制定。
项目管理与团队协作
组织和管理部门员工，提高工作效率和团队合作意识。
与其他部门（如美工、推广、客服等）协作，确保运营活动的顺利进行。
市场洞察与热点跟进
对新媒体营销和信息有深入研究能力和敏锐的洞察力，能够快速响应社会、娱乐等网络热点话题。
收集和分析用户需求，制定相应的运营策略。
预算与财务管理
编制年度经营计划，跟踪经营结果和计划的偏差，反馈影响。
合理排布项目资金支付方案、资金分配方案和利润分配方案。
技术支持与培训
负责公司产品的商家信息录入、编辑审核。
提供必要的技术指导和培训，确保团队能够高效完成工作任务。
其他职责
参与公司重大项目的决策和变动，如工程节点变动、营销型网站策划等。
负责与外部合作伙伴的沟通和协调，拓展业务和资源。
建议
明确职责范围：在应聘运营岗位时，应详细了解并明确自己的职责范围，确保能够胜任相关工作。
提升技能：根据岗位职责要求，不断提升自己的内容策划、数据分析、营销推广等技能。
关注行业动态：保持对新媒体和营销行业的敏感度，及时跟进最新的趋势和热点。
团队合作：注重团队协作，与团队成员保持良好的沟通和配合，共同推动项目进展。