企业人力资源管理师证书具有多方面的用途和潜在价值，以下是一些关键点：
求职优势
在求职过程中，企业人力资源管理师证书可以作为一个加分项，尤其是在面对条件相似的求职者时。企业通常会优先考虑持有此证书的候选人，因为这代表着他们具备一定的专业知识和实践经验。
职业发展
对于已经在人力资源领域工作的专业人士，持有企业人力资源管理师证书不仅可以增加晋升机会，还能在职业生涯中提供更多的发展可能性。证书证明了个人在人力资源管理方面的持续学习和专业能力，有助于在职场中获得更好的评价和认可。
行业认可度
在行业内，企业人力资源管理师证书具有较高的认可度。它不仅是专业能力的象征，还能帮助持证者在人力资源领域建立更广泛的人脉和网络，从而在职业生涯中取得更大的成功。
薪资待遇
持有企业人力资源管理师证书的员工通常能够获得更高的薪资待遇。这是因为企业认为这些证书证明了员工在人力资源管理方面的专业性和效率，因此愿意支付更高的薪酬以吸引和留住人才。
国家认可和政策支持
企业人力资源管理师证书是由人社部门审定的考试评价机构组织鉴定的，分为四个级别，考试合格是由人社部门审定的考试评价机构颁发的，是国家认可的。国家逐步取消了其他职业资格证书，但企业人力资源管理师证书未被取消，说明其具有重要的存在价值。
其他福利
持证者还可以享受国家规定的相应职称待遇，如升职加薪、领取补贴、职称评定、帮助落户、子女入学优先录取等。在一些地区，取得人力资源管理师证书的职工退休后每月还会再发放额外的补助。
综上所述，企业人力资源管理师证书对于求职者、在职人员以及整个人力资源行业都具有重要的作用和意义。它不仅是进入人力资源领域的敲门砖，也是提升个人职业竞争力和实现职业发展目标的重要工具。