罗森塔尔效应，亦称“皮格马利翁效应”或“人际期望效应”，是一种 社会心理效应。它指的是 一个人对另一个人产生期望的心理暗示，并从中发挥着莫大的作用。这种暗示会使别人不由自主地按照这种暗示的方向来行动。
具体来说，罗森塔尔效应描述了当人们对某个人或某个情境抱有积极的期望时，这种期望会使被期望者产生适应这一期望的行为和表现。简而言之，即人们得到的往往不是他们想要的，而是他们所期待的。
这个效应最早由美国心理学家罗森塔尔和L.雅各布森于1968年通过实验发现。在实验中，罗森塔尔随机抽取一些学生，并告诉教师这些学生是有潜力的，结果一段时间后，这些学生的成绩真的有了显著提高。
罗森塔尔效应在日常生活和工作中有着广泛的应用，例如：
教育领域：
教师对学生的期望可以通过罗森塔尔效应影响学生的表现，教师对高成就者和低成就者分别期望着不同的行为，并以不同的方式对待他们，从而维持了他们原有的行为模式。
职场：
领导对员工的信任和期待可以使员工表现出更优秀的工作成果。
家庭：
家长对孩子充满信心和鼓励，孩子可能会表现得更出色。
综上所述，罗森塔尔效应揭示了期望和态度对个体行为和发展的深刻影响，是一种重要的社会心理现象。我们应该积极运用这一效应来影响他人和自我成长。