参公管理和公务员待遇的主要区别体现在以下几个方面：
编制不同
公务员使用的是行政编制，而参公管理人员使用的是事业编制。
待遇相同
参公管理人员在工资待遇、福利、保险、退休后的待遇、职务任免、升降、回避、辞退等方面与公务员相同。
管理方式
参公管理人员的管理方式是按照公务员的管理方式，但单位本身是事业单位。
晋升空间
公务员的职务和级别上升空间较大，一般两年就可以上一个台阶，而事业编人员升职较难，通常需要通过职称晋升。
其他待遇
公务员每月有车贴等额外待遇，而事业编制人员通常没有资格享受这些待遇。
单位规格
参公单位一般比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
综上所述，参公管理人员和公务员在待遇上基本相同，但在编制、管理方式、晋升空间等方面存在一定区别。参公管理人员虽然使用事业编制，但享受与公务员相同的待遇和管理方式，且在一些待遇上如车贴等可能会有所不同。