如果到了退休年龄，社保缴纳年限不足15年，可以采取以下几种方法来处理：
延迟退休
如果距离法定退休年龄还有一定时间（一般不超过5年），可以选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直到满15年为止。这种方式的好处是单位继续缴纳大部分社保费用，个人承担的费用较少，同时继续工作还能获得工资收入，减轻生活压力。需要注意的是，延迟退休的期限一般不超过5年，如果差的年限超过5年，则此方法可能不适用。
一次性补缴
部分地区支持一次性补缴社保至15年，但需要符合一定条件。例如，2011年《社会保险法》实施前参保的人群，在延迟缴费5年后仍不足15年的，可以申请一次性补缴至15年。需要注意的是，一次性补缴虽然能让你拿到养老金，但没有“多缴多得”的累计效应，养老金金额会少一些。此外，很多地区已经不再支持一次性补缴。
转入居民养老保险
如果养老保险缴费年限还相差很多年，又无法延迟退休或补缴，可以选择将职工养老保险转入居民养老保险。居民养老保险的缴费要求相对宽松，支持一次性补缴至15年，费用也较少，但相应的养老金水平也较低。这种方式适合那些收入较低、无力承担职工社保缴费的人群。
终止职工基本养老保险关系
如果以上方法都不适用，可以选择终止职工基本养老保险关系，一次性取出个人账户储存额，然后终止职工基本养老保险关系。这种方式将终止养老保险关系，且只支付个人账户储存额，不支付社会统筹账户储存额。这一政策旨在缓解养老金支付压力，同时尊重劳动人口健康状况，实现养老金体系的可持续发展。
社保转移合并
如果曾经在外地交过社保，可以通过社保转移合并异地的缴费年限。例如，已经交了10年社保，办理延长缴费到了退休年龄的时候，已经交了10年以上，但是不满15年的，可以直接到社保局办理延长缴费，大部分地区支持再交5年。
建议
评估自身情况：首先评估自己的身体状况、经济能力以及未来收入预期，选择最适合自己的方案。
咨询专业机构：可以咨询当地社保部门或专业社保顾问，了解具体政策和操作流程。
提前规划：如果选择延迟退休或一次性补缴，应提前规划好相关事宜，确保能够顺利办理。
通过以上方法，可以有效地解决社保缴纳年限不足15年的问题，确保在退休时能够领取到应有的养老金。