职工福利费支出包括以下几方面：
医疗保健费用：
包括职工医药费、因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴等。
住房补贴：
包括住房补贴、职工宿舍经费补贴等。
伙食补贴：
包括职工食堂经费补贴、伙食补助费等。
文体活动费用：
包括文体活动补贴、节假日礼品等。
工会经费：
企业拨付给工会组织的经费，用于开展工会活动、维护职工权益等。
教职工教育经费：
企业用于职工培训、教育方面的支出，包括培训费用、教材费用、外部培训费用等。
现金性福利支出：
包括节日福利、生活补贴、交通补贴、防暑降温费、困难补贴、救济费、丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费、员工住宿补贴、带薪旅游补贴等。
社会保险支出：
包括养老、医疗、生育、失业和工伤等社会保险费用。
其他福利支出：
包括离退休人员统筹外费用、职工困难补助、工作补偿金、休辞费、带薪病假等各种假期福利等。
集体福利部门费用：
包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
职工培训费用：
包括内部或外部的培训费用，如考察、学习、研讨、提高职工综合素质等。
工作与生活便利设施：
如上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等。
这些支出旨在提升职工的生活品质和工作满意度，符合相关劳动法律法规，并能在计算企业所得税应纳税所得额时享受一定的扣除优惠。