“五险一金”是指 社会保险和住房公积金，具体包括以下内容：
养老保险：
为员工退休后的生活提供资金支持的保险。员工达到法定退休年龄后可以领取退休金。
医疗保险：
用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。企业和个人都需要缴纳一定比例的费用。
失业保险：
为失业的员工提供一定期限内的生活保障。员工失业后，满足一定条件可领取失业金。
工伤保险：
用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇。费用由企事业单位统一承担，员工个人无需缴纳。
生育保险：
为员工提供生育津贴和产前、产后医疗保障的保险。减轻女性员工生育期间的经济负担。
住房公积金：
为员工购房、租房提供资金支持的制度。
这些保险和公积金制度旨在保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，提高员工的生活质量和安全感。