遇到工资拖欠问题，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
保持冷静并收集证据
冷静分析情况，了解拖欠工资的原因。
保留所有相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。
友好协商
主动与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
投诉举报
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门举报投诉，拨打12333劳动保障热线或直接去当地人社局官网查询投诉方式。
劳动监察部门有权调查企业工资支付情况，并责令企业整改。
劳动仲裁
如果劳动监察部门无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的官方调解机构。
提交申请时带上劳动合同、工资流水、考勤记录等证据。
仲裁费用一般为200-300元，如果胜诉，费用全部由公司负担。
法律诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
法院可以依法发出支付令，并强制执行仲裁结果。
利用政府服务平台
可以登录中国法律服务网、12348浙江法网等平台，选择相关服务进行咨询和反映问题。
其他途径
还可以拨打政务服务热线12345、法律服务热线12348等获得帮助。
建议
及时维权：工资拖欠问题刻不容缓，越早解决越好。
合理诉求：在维权过程中，保持理性，合理提出诉求。
保持沟通：无论采取哪种方式，都要保持与用人单位的沟通，寻求最佳解决方案。
通过以上步骤，你可以有效地维护自己的合法权益，追讨被拖欠的工资。