在面试时回答职业规划问题，可以参考以下建议：
结合个人情况与岗位需求
根据自己的性格、兴趣、知识储备和技能，结合当前行业环境，选择与之匹配的行业或职业。
考虑应聘公司的背景、现状与未来，以及应聘工作的内容和技能要求，使职业规划与公司的需求相契合。
制定短期、中期和长期规划
短期规划（1-2年内）：重点强调自己希望在新岗位上学习和成长的方面，如快速适应新环境、熟悉业务流程和企业文化、提高工作能力、参与重要项目等。
中期规划（3-5年内）：明确自己在职业上希望取得的进步和成就，如成为团队核心成员、承担更多责任等。
长期规划（5年以上）：可以提及一个着眼于未来的愿景，但要保持具体和可实现性。
保持真诚务实
回答应基于自己的真实想法和职业目标，避免虚假和过于空洞的回答。
结合实际情况，避免模糊不清，具体说明希望在未来几年内达到的职业目标及实现途径。
展示对公司的认同感
在回答中提及对公司发展方向和需求的了解，展示自己与公司的价值观和文化匹配程度。
强调自己希望在该公司获得个人和职业发展的机会，并愿意为公司的成功做出贡献。
持续学习和提升
表达自己对持续学习的承诺，如参加培训课程、自主学习、关注新技术和趋势等。
说明如何利用时间和资源不断提升自己的技能和知识，以适应未来职业发展的需求。
注意回答技巧
在回答职业规划问题时，注意表达清晰、具体和可行，让面试官能够了解你的职业追求和实现途径。
避免将职业规划等同于收入规划、职级规划或创业等不切实际的目标。
通过以上建议，你可以更好地准备面试中的职业规划问题，展示自己的职业目标和发展规划，提高面试成功率。